您当前的位置:首页 > 重要新闻

重要新闻

服务地方经济发展 助力品质就业实施 学校举办2018年夏季校园招聘会


来源:招毕办       发布时间:2018-06-13

 

       本网讯(通讯员 李国庆/文 谢萍/图)6月12日,学校举办2018年夏季校园招聘会,邀请32家知名企业参会,为毕业生提供近千个优质就业岗位。
服务地方经济发展
       为吸引更多的大学生留在湖北就业创业,2017年3月,湖北省开展“我选湖北”计划,力争五年内大学生在鄂实习实训人数超过200万人,高校毕业生就业创业超过180万人;武汉市也实施了百万大学生留汉计划。本次招聘会积极响应地方政府号召,聚焦服务地方经济发展, 32家企业全部为湖北省企业,29家为武汉市企业,17家位于光谷地域,5家位于软件园。体现了学校立足光谷,服务湖北的办学宗旨。
力促高薪就业实现
       百万大学生留汉创业就业工程提出武汉市大学生就业最低薪酬指导标准:专科生4万年薪。本次招聘会参会企业90%以上企业超过这个水平,提供月收入为4000元+(不包括单位缴纳五险一金部分),众多参会企业HR表示,企业提供的薪酬待遇不会低于现场承诺的标准,简章上的收入是保守数字。
       根据企业提供的目前在职的我校毕业生收入水平,远远高于上述标准。湖北中交咸通高速公路有限公司在职的9名毕业生年纯收入不低于5万元;交通银行金融中心在职115人,税前综合年薪6-8万左右,部分优秀的在9-12万元;武汉华中数控股份有限公司14名毕业生、富士康武汉科技工业园22名毕业生年收入也都超过5万元。
坚持学生满意为标准
       为促使品质就业目标实现,招毕办精心挑选企业参会,综合考虑企业地域分布、行业地位、薪酬水平等因素,其中最核心是学生认可,把学生满意作为选择企业的核心标准。
       本次招聘会20家企业与学校有长期合作关系,且在毕业生跟踪调研中反映良好,得到了毕业生的认可。我校毕业生冯玉成是入职时间最长,在交通银行金融中心达到8年,这也是我校毕业生对企业最大的赞誉。
助力学生阳光前行
       未就业毕业生、困难毕业生是学校最大牵挂,他们的就业状况进展,始终是学校的关注焦点。
       本次招聘会选在6月12日举行,也是在离校前学校集中为离校未就业毕业生提供的再一次就业机会。招毕办同时与参会企业达成一致,随时接受学校推荐未就业毕业生到本单位就业,不受时间限制。会后,企业将继续在网上招聘,毕业生可随时关注湖科云就业微信,在线投递简历。
       据统计,企业现场收到简历100余份,达成意向40人。本次招聘会旨在进一步落实5月24日全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,落实学校2018年品质就业实施方案,为毕业生高质量就业更加充分提供更多支持,更优服务。


                             责任编辑:毕小艳